在师资队伍建设过程中,我校重视师德和教风建设,制定了“教师职业道德规范”等一系列规章制度,对教师的职业道德、行为规范、岗位职责、教书育人等方面提出了明确的要求,把教师培训与师德培养作为一项经常性工作来抓。
学校注重师资队伍的建设,学校积极开展以骨干教师为重点的全员培训,鼓励教师积极参加业务学习与培训。学校制定了教师外出培训学习、学历提高的规定,在经费和时间上作了保证。我校采用多种形式的校本培训,如开展计算机全员培训、主题论坛、集体教研、听专家讲课、派出教师参加教育厅组织的中职教师培训。(图为学校教师到广西理工学校学习考察)
注重培养主干专业带头人,带领专业教师开展教研活动,教师的整体素质有了很大提高,促进主干专业的发展和教育教学质量的大面积提高。一支结构合理、整体素质高、治学严谨、教书育人的教师队伍正在形成,为学校的可持续发展奠定了人才基础。
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