?培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的应用型、复合型专业人才。
培养要求：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析的基本方法；具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉人力资源管理相关的方针、政策和法规。就业方向：毕业生适合在政府机构、营利性和非营利性组织等从事人力资源管理以及教学、科研等相关专业性工作。主干学科：工商管理核心课程：管理学、西方经济学、会计与财务基础、劳动关系学、人力资源管理、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障概论授予学位：管理学学士修业年限：四年?
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
无锡太湖学院商学院专业名称：人力资源管理类似问题答案