以学科建设为龙头，以专业建设为基础，努力提高教学科研水平；有计划地培养和引进专业带头人和中青年教学科研骨干，形成一支素质高、结构合理的教师队伍；坚持教学工作的中心地位，不断提高教育教学质量；规范管理，建立教学工作的良好运行机制；采取“高管进课堂，产教融合”的模式，充分利用实习基地企业资源，将行业新、实用的案例、实践经验传授学生；加强科研工作，组建科研教研团队，科研促教教学的学术氛围浓厚。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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