切换城市: 广东 其它

已解决问题

武汉外语外事职业学院人力资源管理专业培养目标

武汉外语外事职业学院人力资源管理专业培养目标
技校网 更新时间:2021-07-03 09:47:00 解决时间:2019-03-28 15:16

满意答案

一、培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律等基础理论和基本知识,初步掌握薪酬设计、绩效评估、岗位研究等人力资源管理的专业理论和技术运用能力,熟悉人力资源管理信息系统运作的德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。

答案来源于:武汉外语外事职业学院人力资源管理专业

  技校网数据中心 2019-03-28 15:16

类似问题答案

武汉外语外事职业学院人力资源管理专业培养目标
一、培养目标本专业培养具备管理、经济、法律等基础理论和基本知识,初步掌握薪酬设计、绩效评估、岗位研究等人力资源管理的专业理论和技术运用能力,熟悉人力资源管理信息系统运作的德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。答案来源于:武汉外语外事职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
武汉外语外事职业学院人力资源管理专业主要课程
二、主要课程管理学、劳动经济学、劳动与社会保障学、市场营销、劳动法、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、招聘与录用、素质测评与绩效考核、档案管理学、人力资源供需调查等岗位技能实践环节。答案来源于:武汉外语外事职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
武汉外语外事职业学院人力资源管理专业就业前景
三、就业前景在人才竞争全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得竞争的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项人才发现与培养的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。懂得人力资源的专业知识,能够完力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且(阅读详细内容)
武汉外语外事职业学院旅游与管理学部人力资源管理HumanResourcesManagement
3.人力资源管理HumanResourcesManagement培养目标在大数据市场环境下,系统学习信息化人力资源管理六大模块知识,培养熟练掌握办公软件知识、行政文案撰写技能,人力资源招聘、培训、考核、绩效管理、人力资源规划等技能的企业管理人才。培养具备敏锐洞察力和判断力,掌握人选甄选和客户管理技巧,善于沟通和表达的企业储备干部人才。主要课程人力资源管理概论(阅读详细内容)
武汉外语外事职业学院旅游与管理学部人力资源管理HumanResourcesManagement
3.人力资源管理HumanResourcesManagement培养目标在大数据市场环境下,系统学习信息化人力资源管理六大模块知识,培养熟练掌握办公软件知识、行政文案撰写技能,人力资源招聘、培训、考核、绩效管理、人力资源规划等技能的企业管理人才。培养具备敏锐洞察力和判断力,掌握人选甄选和客户管理技巧,善于沟通和表达的企业储备干部人才。主要课程人力资源管理概论(阅读详细内容)
2020年武汉外语外事职业学院财经与商贸学部专业计划培养目标
一、培养目标本专业对接职业技能要求,与职业证书紧密结合,采用“任务驱动”教学模式,培养具有系统的专业理论知识和熟练的实务操作能力,具有良好职业素养和较强沟通协作及应变能力的从事会计、出纳、税务、统计等相关岗位工作的高素质技术技能型应用管理人才。答案来源于:2020年武汉外语外事职业学院财经与商贸学部专业计划(阅读详细内容)
武汉外语外事职业学院应用韩语专业培养目标
一、培养目标本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要,具备扎实的韩语语言基础,掌握应用韩语语言能力的基本技能,熟悉国际商务基本理论和知识,掌握现代办公技能,能够在外事,经贸,文化,教育,旅游等部门从事商务,翻译,助理,韩语教育,导游等工作,满足涉外商务岗位群需要的高素质技能型人才。答案来源于:武汉外语外事职业学院应用韩语专业(阅读详细内容)
武汉外语外事职业学院应用英语专业培养目标
一、培养目标本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要,掌握幼儿、少儿英语教育的技能,能在幼儿园和小学从事英语教学等工作,使之成为德、智、体、美全面发展的高素质技能型人才。答案来源于:武汉外语外事职业学院应用英语专业(阅读详细内容)
最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业