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1.就业岗位
2.成长路径
3.职业能力培养维度。以东软TCOE(卓越技术团队)计划为基础,立足东软核心业务实践-行业解决方案,根据职业素质、软件基础、软件工程、工程实践、商务办公等多个能力纬度,构建东软睿道人才培养体系。
4.课程体系。基于不同职位的能力标准,在不同能力层级上开发构建针对性的培养课程,均衡考虑专业、过程和行为三个能力维度的提升。在人才培养方面,结合企业岗位能力模型,校企共同制定专业方向的课程体系,在专业课程体系分为:专业基础课、专业核心课、工程实践课,打造“宽基础”、“强核心”、“重应用”的专业课程体系。
5.课程内容简介
6.东软行业案例
潍坊科技学院专业介绍(校企共建 特色专业)专业共建内容类似问题答案