（1）热爱人力资源管理专业，具备识才适用、重视人才选拔、重视人才培育、重视人力资源的专业理念。
（2）系统掌握经济学、管理学和人力资源管理的基本理论，熟悉人力资源管理相关基本知识，具备设计及实施战略性人力资源规划方案、甄选方案、人员培训与开发方案、薪酬方案、绩效管理方案和诊断、建设及革新企业文化的基本技能。
（3）熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策、法规和行业规范。
（4）了解本专业相关的学科前沿及发展动态。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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