武昌理工学院人力资源管理培养要求

1．通识教育要求

（1）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，积极践行社会主义核心价值观。

（2）志存高远、脚踏实地、追求卓越、遵纪守法，具有强烈的社会责任感和使命感。

（3）具有一定的人文素养，较高的文化品位，正确的审美情趣。

（4）具有较强的人际交往能力和社会适应能力。

（5）具有健康的体魄和良好的心理素质。

2．专业教育要求

（1）热爱人力资源管理专业，具备识才适用、重视人才选拔、重视人才培育、重视人力资源的专业理念。

（2）系统掌握经济学、管理学和人力资源管理的基本理论，熟悉人力资源管理相关基本知识，具备设计及实施战略性人力资源规划方案、甄选方案、人员培训与开发方案、薪酬方案、绩效管理方案和诊断、建设及革新企业文化的基本技能。

（3）熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策、法规和行业规范。

（4）了解本专业相关的学科前沿及发展动态。

3．创新创业教育要求

（1）具有批判精神和创新意识。

（2）具有绩效考核方案设计和薪酬体系构建的创新能力。

（3）具有能够独立撰写合格的创业计划书的能力。