该专业主要的技能目标是掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备分析和解决国内外人力资源管理实践问题的能力。
本专业实行“通才教育”与“专才教育”相结合的模式，即：既突出对人力资源管理知识学习，又注重对学生的，注重培养学生的综合素质能力，加强管理学、经济学等基本理论的学习，着力培养“应用型、复合型”人才。学生毕业时，如符合学校《学位授予条例》，将授予管理学学士学位。
该专业自2005年开始招生，历届毕业生的就业率达到90%以上，社会需求旺盛，并且前景长期看好。考研上线率达到30%以上，分别就读于四川大学、武汉大学、上海大学、首都经贸大学、西南政法大学、浙江师范大学、辽宁大学、山东科技大学、青岛大学等高校。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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