◇具有从事资源管理工作所必需的基本技能，如人力资源规划、工作分析、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评等，能够熟练分析和解决国内外人力资源管理实践问题。
◇具有熟练进行公文写作、科技论文写作的能力。
◇具有熟练运用办公软件、常用统计软件的能力。
◇具有良好的沟通交流与表达能力，普通话达到国家规定的等级标准。
◇具有文献检索的能力，并且能运用一种外语阅读本专业的外文书刊。
◇学生毕业后，可在政府机关、企事业单位从事招聘培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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