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天津中德应用技术大学人力资源管理专业专业岗位模块化的课程设置

技校网更新时间：2021-06-28 23:45:00 解决时间：2019-02-23 21:51

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（2）专业岗位模块化的课程设置

以人力资源管理岗位六大模块为课程设置出发点，立足专业核心能力培养，构建专业素质与技能课程模块。围绕专业定位，优化课程体系和人才培养过程，形成“组织行为”、“招聘录用”、“绩效薪酬”、“培训开发”等核心专业课程群，切实提高学生的职业能力和就业竞争力。教学中注重学生创新能力的培养，努力实现学生专业素质与企业用人需求“无缝对接”。

技校网数据中心 2019-02-23 21:51

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