专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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天津北洋高等工商进修学院人力资源管理主要课程

四、主要课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、国际企业人力资源管理、心理素质测评、管理伦理、管理沟通、领导学(阅读详细内容)

天津北洋高等工商进修学院人力资源管理培养目标和要求

二、培养目标和要求本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。本专业将在广泛而充实的管理通才教育的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力。毕业生应获(阅读详细内容)

天津北洋高等工商进修学院人力资源管理专业四年上课总学时为2500学时，其中必修课为1800学时，选修课为700学时

四年上课总学时为2500学时，其中必修课为1800学时，选修课为700学时。毕业论文和实习共12周。(阅读详细内容)

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