天津北洋高等工商进修学院高级文秘专业的社会需求调研分析

秘书是一种特殊的职业岗位群。秘书不像一般的专业人才一样局限在某一行业中，而是分布在各行各业。因此，社会对秘书的需求不会因某一行业的衰落而减少。在中国经济高速发展的今天，虽然各行各业发展并不平衡，有的行业甚至可以说是在退出历史，但从总体上看，社会对秘书的需求必定呈现稳步、快速的增长局面。

随着市场经济的迅速发展，整个社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化。民营企业、合资企业、外资企业以及其他形式涉外企业和机构在不断崛起壮大的过程中，继续经过专业培训的中高级文秘人员。用一位企业老总的话说：像我们这样规模较大、发展较快的民营企业要选几名‘像样’的文秘人员都很难，其他中小企业就更难了。

通过调研我们发现：文秘人才（特别是具有较高素质和全面技能的应用性高级秘书人才）的前景看好。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。

近年来，人才市场对文秘类人才的需求呈稳定增长势头，据2004年《中国人才》杂志对19个全国主要人才市场行情统计，文秘类人才需求量排名第五。

据网上信息，中国海峡人才市场对外公布了“2007年5月份福建省人才需求排行榜”。排行榜显示，五月份文秘人才需求增势迅猛，它以2850人的约需求量，成为本月榜上的亚军，取代了计算机专业。统计数据表明，5月份文秘专业人才需求量与今年三月份相比，增长了34.7倍，反映了目前市场对该专业人才的旺盛需求。重庆市招办主编《07年重庆高考填报志愿指南》首次公布2006年重庆高校专业就业排行榜中,文秘专业就业率98.1%,占到了第七位。

邯郸市拥有860万人口，各类企业3万多家。据我们抽样调查，企业中受过专业训练的秘书人员尚不足15%。河北省各地情况也和邯郸市相距不远。根据网上资料推算，在未来五年内河北全省对文秘类人才的需求应当不低于5万人。

近年来，文秘专业毕业生的就业日趋多样化。从总的趋势上看，就业方向正在呈现逐步从党政机关、事业单位向各类企业单位转移的态势。此外，个人创业的比例也在逐年递增，据此，文秘专业的教学计划作了相应调整。根据学院“一年微调，两年小调，三年大调”的原则，文秘专业教学计划保持的状态，以期适应社会的不断发展变化。