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苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案培养目标

技校网更新时间：2021-06-30 17:32:00 解决时间：2019-03-16 09:33

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一、培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济需要，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具有良好的道德素养和职业素养，知识面较宽，动手能力强，能够在党政机关、企事业单位从事人力资源管理及相关行政管理工作的高级应用型专门人才。

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技校网数据中心 2019-03-16 09:33

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苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案培养目标

一、培养目标本专业培养适应社会主义市场经济需要，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具有良好的道德素养和职业素养，知识面较宽，动手能力强，能够在党政机关、企事业单位从事人力资源管理及相关行政管理工作的高级应用型专门人才。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案(阅读详细内容)

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案有关说明

八、有关说明1、任选课每学期选修不得超过6学分，共需修满24学分。2、在校期间参加国家考试获得人力资源助理师资格证者可替代专业选修课3学分。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案(阅读详细内容)

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案培养规格

二、培养规格本专业要求学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能方面的专门训练，培养其分析和解决人力资源管理问题的能力，提高其综合素质。本专业毕业生应具备以下几方面的知识、能力和素质：1、掌握马克思主义的基本理论和知识，具有科学的世界观和方法论。2、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识。3、熟悉与人力(阅读详细内容)

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案主干学科和主要课程

三、主干学科和主要课程主干学科：管理学、经济学主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、应用统计、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、职位分析与评价、人员素质测评与招聘管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、组织理论与设计等。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案(阅读详细内容)

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案综合素质培养

六、综合素质培养由入学教育和毕业教育、军事理论和军事技能训练、形势与政策、大学生就业指导等必修的教育环节，以及学科竞赛等专业性课外活动和社会实践等拓展性校外活动选修环节组成，设定为10学分。详见表二：《综合素质培养与拓展环节》。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案(阅读详细内容)

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案实践环节

五、实践环节实践环节学分为24学分。本专业各类实践环节安排情况详见表二：《人力资源管理专业实践环节安排表》。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案(阅读详细内容)

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案课程设置

四、课程设置课程设置：课内总学时数为2494学时，总学分数为153学分。其中：必修课程1990学时，计124学分；选修课程504学时、29学分。课程设置情况详见表一：《人力资源管理专业课程设置安排表》。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案(阅读详细内容)

苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案学制、毕业*低学分与学位授予

七、学制、毕业低学分与学位授予本专业学制四年，完成学业低学分为187学分。学生修完规定课程，完成实践环节和毕业论文训练，达到学位授予要求，可获得管理学学士学位。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案(阅读详细内容)

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