我校坚持党的路线，坚持社会主义办学方向，突出技工教育特色，为经济建设和社会发展服务，为适应煤炭行业和社会其它行业生产建设发展的需要，培养具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；熟悉企业生产流程，严格执行设备操作规定，遵守各项工艺规程，具有安全生产意识，重视环境保护，并能解决一般性专业问题和具有独立解决非常规问题的基本能力的中、高级技能人才。[2]
1、历年就业情况如何？建校三十五年来，我校井下专业毕业生95.5%在阳煤集团就业，井上煤炭相关专业60%在阳煤集团就业，另外学校与阳泉煤运公司、阳泉市景隆花园大酒店、海外海大酒店、富士康集团、三星电子、北京鑫华必升科技有限公司等企业合作，推荐毕业生就业。新的一年，随着阳煤集团新疆、寿阳、晋东、稷山、忻州、翼城、阳泉、内蒙古等九大煤电化产业园区的建设和变招工为招生的政策，阳煤集团将为毕业生提供更为广阔的就业机会。
2、高级工和中级工的区别？首先培养目标不同，中级工培养能解决一般性专业问题的操作中级技能人才，高级工培养具有独立解决非常规问题能力并能指导他人进行工作的操作高级技能人才。其次，资格证不同，中级工班级毕业，取得中级职业资格证，高级工班级毕业，取得高级职业资格证。三是企业聘任后，工资待遇不同，一般情况下高级工待遇高于中级工待遇。
3、关于“变招工为招生”政策：山西省人民政府办公厅晋政办发【2013】74号《山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的通知》文件明确要求“从2016年1月1日起，全省煤矿企业新招录从业人员，必须从煤炭相关专业毕业生中招录，不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。”
4、关于照顾政策：凡阳煤集团职工子女（有父母所在单位人力资源部开具关系证明），阳煤集团因工死亡、因工致残的职工子、女（有工亡抚恤金证、工残证），阳泉煤矿高级技工学校会给予考试加分照顾。
近年来，以“创建三晋煤炭技工名校，培养优秀技能型人才”为目标，阳泉煤矿技工学校先后获得“全国教育系统先进集体”、“山西煤炭行业教育先进单位”、“技工教育先进集体”等荣誉。阳泉煤矿技工学校晋升为阳泉煤矿高级技工学校，是一个新的历史起点。在这一起点上，学校将着力推进办学模式、培养模式、教学模式、评价模式的改革，努力创新教育内容，加强教师队伍建设，完善内部管理，提升学校的整体办学水平，努力把学校建设成为三晋煤炭技工名校、改革发展示范学校，使学校在全国中等职业教育改革发展中起到引领、骨干和辐射作用。
学校以“睿明豁达、止于至善”为办学宗旨，以“创建全国煤炭技工名校，培养优秀技能型人才”为目标，以阳煤集团和劳动力市场需求为导向，以建设国家中等职业教育改革发展示范学校为契机，以提高学生职业能力为核心，不断创新管理模式，提高育人质量，主动为企业和社会发展服务，为劳动者就业服务。建校三十五年来，在社会各界的大力支持下，为煤炭及其它行业培养各工种专业毕业生19028人，为矿山和社会培养了大量的德、智、体全面发展的基础厚、知识宽、实践强、技能好的复合技能型人才，由于毕业生集理论知识和操作技能于一身，现已逐渐成为各条生产战线上的岗位能手，许多毕业生获得了中、高级专业技术职务，部分毕业生已经走上科、处级及以上行政领导岗位，有的毕业生还获得了“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“全国劳模”等荣誉。