山西省阳泉市煤矿高级技工

阳泉煤矿高级技工学校始建于1979年，是山西省人力资源和社会保障厅直属、阳煤集团直管的一所国家高级技工学校，前身为阳泉煤矿技工学校，2013年晋级为国家级重点高级技工学校，曾荣获“全国教育系统先进集体”等荣誉称号，现正在建设国家中等职业教育改革发展示范学校。

建校三十五年来，通过阳煤集团多次大规模投资，学校不断完善办学条件，提高师资水平，实现了规模、质量、效益同步增长，现总占地面积114102平方米，建筑面积99077平方米，学校图书馆藏书17.95万册，拥有报刊、杂志93种及各种文献资料，能满足六千人的理论教学和高、中级技能教学的需求，学校在校生5088人，学校教职员工561人，现有任课教师370人，其中专任教师287人，专任专业课教师和实训指导教师222人，双师型教师178人，教学实验场所充足，实习实训设施完善，课堂实践设备先进，师资力量雄厚，学习环境优雅，办学规模名列全省前茅，是阳泉地区煤炭及其它行业各工种技术骨干的摇篮，是煤炭系统极具知名度的技工学校之一。日前，阳泉煤矿高级技工学校正式挂牌，这标志着阳泉煤矿技工学校已成功晋升高级技工学校。

1、历年就业情况如何？建校三十五年来，我校井下专业毕业生95.5%在阳煤集团就业，井上煤炭相关专业60%在阳煤集团就业，另外学校与阳泉煤运公司、阳泉市景隆花园大酒店、海外海大酒店、富士康集团、三星电子、北京鑫华必升科技有限公司等企业合作，推荐毕业生就业。新的一年，随着阳煤集团新疆、寿阳、晋东、稷山、忻州、翼城、阳泉、内蒙古等九大煤电化产业园区的建设和变招工为招生的政策，阳煤集团将为毕业生提供更为广阔的就业机会。

2、高级工和中级工的区别？首先培养目标不同，中级工培养能解决一般性专业问题的操作中级技能人才，高级工培养具有独立解决非常规问题能力并能指导他人进行工作的操作高级技能人才。其次，资格证不同，中级工班级毕业，取得中级职业资格证，高级工班级毕业，取得高级职业资格证。三是企业聘任后，工资待遇不同，一般情况下高级工待遇高于中级工待遇。

3、关于“变招工为招生”政策：山西省人民政府办公厅晋政办发【2013】74号《山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的通知》文件明确要求“从2016年1月1日起，全省煤矿企业新招录从业人员，必须从煤炭相关专业毕业生中招录，不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。”

4、关于照顾政策：凡阳煤集团职工子女（有父母所在单位人力资源部开具关系证明），阳煤集团因工死亡、因工致残的职工子、女（有工亡抚恤金证、工残证），阳泉煤矿高级技工学校会给予考试加分照顾。

初中生和高中及同等学历（不参加2014年高考、对口升学考试）学生报名时间：2014年5月20日——6月20日（双休日不休息）

参加2014年高考学生（包括对口升学）和参加2014年中考学生补报报名时间：2014年7月1日——5日

学校现有教职工343人，教学人员172人：其中理论教师152人，实习指导教师20人，高级职称23人，本科以上学历104人。教职工与学生之比为1：7.5，理论教师与学生之比为1：16.7，实习教师与学生之比为1：125。