山西省阳泉市煤矿高技

按照国家规定，我校的毕业生均可通过参加普通高考、、对口升学考试来升入相应的本、专科学校继续深造。我校除电子商务专业重点培养对口升学学生和电气自动化设备安装与维修专业（学制五年）培养技校+山西煤联大大专学历学生外，同时为其他专业学生提供升入山西煤炭职工联合大学学习深造的机会。

初中生和高中及同等学历（不参加2014年高考、对口升学考试）学生报名时间：2014年5月20日——6月20日（双休日不休息）

参加2014年高考学生（包括对口升学）和参加2014年中考学生补报报名时间：2014年7月1日——5日

学校现有教职工343人，教学人员172人：其中理论教师152人，实习指导教师20人，高级职称23人，本科以上学历104人。教职工与学生之比为1：7.5，理论教师与学生之比为1：16.7，实习教师与学生之比为1：125。

1、历年就业情况如何？建校三十五年来，我校井下专业毕业生95.5%在阳煤集团就业，井上煤炭相关专业60%在阳煤集团就业，另外学校与阳泉煤运公司、阳泉市景隆花园大酒店、海外海大酒店、富士康集团、三星电子、北京鑫华必升科技有限公司等企业合作，推荐毕业生就业。新的一年，随着阳煤集团新疆、寿阳、晋东、稷山、忻州、翼城、阳泉、内蒙古等九大煤电化产业园区的建设和变招工为招生的政策，阳煤集团将为毕业生提供更为广阔的就业机会。

2、高级工和中级工的区别？首先培养目标不同，中级工培养能解决一般性专业问题的操作中级技能人才，高级工培养具有独立解决非常规问题能力并能指导他人进行工作的操作高级技能人才。其次，资格证不同，中级工班级毕业，取得中级职业资格证，高级工班级毕业，取得高级职业资格证。三是企业聘任后，工资待遇不同，一般情况下高级工待遇高于中级工待遇。

3、关于“变招工为招生”政策：山西省人民政府办公厅晋政办发【2013】74号《山西省人民政府办公厅关于印发山西省煤矿变招工为招生推进工作方案的通知》文件明确要求“从2016年1月1日起，全省煤矿企业新招录从业人员，必须从煤炭相关专业毕业生中招录，不再招用其他社会人员，全面实现变招工为招生。”

4、关于照顾政策：凡阳煤集团职工子女（有父母所在单位人力资源部开具关系证明），阳煤集团因工死亡、因工致残的职工子、女（有工亡抚恤金证、工残证），阳泉煤矿高级技工学校会给予考试加分照顾。