近年来，以“创建三晋煤炭技工名校，培养优秀技能型人才”为目标，阳泉煤矿技工学校先后获得“全国教育系统先进集体”、“山西煤炭行业教育先进单位”、“技工教育先进集体”等荣誉。阳泉煤矿技工学校晋升为阳泉煤矿高级技工学校，是一个新的历史起点。在这一起点上，学校将着力推进办学模式、培养模式、教学模式、评价模式的改革，努力创新教育内容，加强教师队伍建设，完善内部管理，提升学校的整体办学水平，努力把学校建设成为三晋煤炭技工名校、改革发展示范学校，使学校在全国中等职业教育改革发展中起到引领、骨干和辐射作用。
学校以“睿明豁达、止于至善”为办学宗旨，以“创建全国煤炭技工名校，培养优秀技能型人才”为目标，以阳煤集团和劳动力市场需求为导向，以建设国家中等职业教育改革发展示范学校为契机，以提高学生职业能力为核心，不断创新管理模式，提高育人质量，主动为企业和社会发展服务，为劳动者就业服务。建校三十五年来，在社会各界的大力支持下，为煤炭及其它行业培养各工种专业毕业生19028人，为矿山和社会培养了大量的德、智、体全面发展的基础厚、知识宽、实践强、技能好的复合技能型人才，由于毕业生集理论知识和操作技能于一身，现已逐渐成为各条生产战线上的岗位能手，许多毕业生获得了中、高级专业技术职务，部分毕业生已经走上科、处级及以上行政领导岗位，有的毕业生还获得了“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“全国劳模”等荣誉。
阳泉煤业（集团）有限责任公司是国务院首批确认的特大型国有企业，2013年在中国企业500强位列第73位，世界企业500强第407位，是全国大的无烟煤生产基地，是煤炭行业的首批上市公司。近年来，阳煤集团各项事业全面步入快速发展轨道，企业规模日益扩大，企业效益和员工收入大幅度提升。针对阳煤集团跨越式发展势态，依托阳煤集团的办学实体——阳泉煤矿高级技工学校，按照企业变招工为招生的政策，贴近企业需求，开设了与阳煤集团生产息息相关的专业。煤矿技术（综合机械化采煤方向）、矿山机电、矿井通风与安全、矿山机械操作与维修（架线电车司机）、矿山测量专业学生毕业后，根据当年的实际用工需求，结合毕业生所学专业，阳煤集团将为这些毕业生提供优先录用的就业环境，更是为这些专业的毕业生提供了施展才华的广阔空间。电气自动化设备安装与维修、机械设备维修、发电厂及变电站电气设备安装与检修、矿物开采与处理、焊接加工、饭店（酒店）服务、电子商务专业学生毕业后，阳泉煤业（集团）有限责任公司、阳泉市煤运公司、景隆花园大酒店、海外海大酒店、山西省劳动厅职业介绍服务中心、富士康集团、三星电子、北京鑫华必升科技有限公司等企业和职介部门均可提供不同类型的就业平台，根据企业（职介部门）当年的实际用工需求，结合毕业生所学专业，可为毕业生提供阳泉、太原、北京、上海、杭州、武汉等大中城市的就业安置。[2]
初中班级：凡具有山西省户口、年龄在15—22周岁（1992年9月1日至1999年9月1日之间出生的）初中应往届毕业、身体健康的未婚男女青年均可报名。其中，井下专业中级工班招收年龄在16—22周岁（1992年9月1日至1998年9月1日之间出生的）男生。
高中及同等学历班级：凡具有山西省户口，年龄在16—24周岁（1990年9月1日至1998年9月1日之间出生的）高中、技校、中专、职高等应往届毕业、身体健康的男青年均可报名。其中矿山测量专业招收年龄在17—24周岁（1990年9月1日至1997年9月1日之间出生的）男生。
我校坚持党的路线，坚持社会主义办学方向，突出技工教育特色，为经济建设和社会发展服务，为适应煤炭行业和社会其它行业生产建设发展的需要，培养具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；熟悉企业生产流程，严格执行设备操作规定，遵守各项工艺规程，具有安全生产意识，重视环境保护，并能解决一般性专业问题和具有独立解决非常规问题的基本能力的中、高级技能人才。[2]
阳泉煤矿高级技工学校始建于1979年，是山西省人力资源和社会保障厅直属、阳煤集团直管的一所国家高级技工学校，前身为阳泉煤矿技工学校，2013年晋级为国家级重点高级技工学校，曾荣获“全国教育系统先进集体”等荣誉称号，现正在建设国家中等职业教育改革发展示范学校。
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