山西工商学院人力资源管理

人才培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应地方经济社会发展需要，具备经济、管理、法律以及人力资源管理的基本知识、理论和技能，具有大商科视野和数字化意识与思维，具备较强的学习能力和实践能力，能够在地方营利性及非营利性组织从事招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

核心课程：组织与工作设计、招聘与人才测评、人力组员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。