培养目标:本专业培养适应社会与经济发展需要,德、智、体全面发展,掌握经济、管理、法律及人力资源管理的基本理论和基本知识,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够在各类企事业单位、各级政府部门、各中小企业和其它组织,从事人力资源开发与管理工作的综合性、应用型合格人才。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
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山西工商学院第二批本科C类各专业人力资源管理[本科授予管理学学士]类似问题答案