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山西工程科技职业大学人力资源管理专业就业方向

技校网更新时间：2022-05-19 15:31:49 解决时间：2022-04-20 17:11

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七、就业方向：

在政府机关、各类企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面的工作。

答案来源于:山西工程科技职业大学人力资源管理专业

技校网数据中心 2022-04-20 17:11

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山西工程科技职业大学人力资源管理专业就业方向

七、就业方向：在政府机关、各类企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面的工作。答案来源于:山西工程科技职业大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年山西财经大学人力资源管理专业就业深造方向

(二)就业深造方向本专业毕业生就业面广阔，能够适应各级政府部门、各类企事业单位、科研机构和高等学校的人力资源管理部门]或行政部门]的岗位需求，每年也都有部分学生考研深造或者出国留学、自己创业，历届毕业生中有进入华为、腾讯、神州数码等国内外知名企业工作。答案来源于:2020年山西财经大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

山西工程科技职业大学人力资源管理专业培养目标

二、培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养、诚信品质和创新意识，具备经济、管理、法律、心理及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源规划、工作分析、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源法务等方面工作的技术技能型人才。答案来源于:山西工程科技职业大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

山西工程科技职业大学人力资源管理专业职业岗位特色课程

三、职业岗位特色课程：绩效管理、薪酬管理、招聘与人才测评、劳动法、员工关系管理、培训与人力资源开发、人才资源管理职能数智化等课程。答案来源于:山西工程科技职业大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

山西工程科技职业大学人力资源管理专业专业特色

五、专业特色：1.“与工作岗位和职业资格认证密切衔接”的教学内容。根据人力资源管理工作岗位和企业人力资源管理师职业资格认证要求，设计“七项核心技能”模块化教学内容，使学生具有考取“企业人力资源管理师”等专业职业资格证书的能力。2.“强实践、重应用”的实践教学体系。构建从低到高、从基础到应用、从接受知识型到综合能力型，逐级提高的基于“七项核心技能”的基本技能实(阅读详细内容)

山西工程科技职业大学人力资源管理专业职业技能实训教学

四、职业技能实训教学：招聘与人才测评实训、培训与人力资源开发实训、绩效管理实训、薪酬与福利管理实训、员工关系管理实训与社会保障实训等。答案来源于:山西工程科技职业大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

山西工程科技职业大学人力资源管理专业“与工作岗位和职业资格认证密切衔接”的教学内容

1.“与工作岗位和职业资格认证密切衔接”的教学内容。根据人力资源管理工作岗位和企业人力资源管理师职业资格认证要求，设计“七项核心技能”模块化教学内容，使学生具有考取“企业人力资源管理师”等专业职业资格证书的能力。2.“强实践、重应用”的实践教学体系。构建从低到高、从基础到应用、从接受知识型到综合能力型，逐级提高的基于“七项核心技能”的基本技能实验实训、综合性(阅读详细内容)

山西财经大学华商学院人力资源管理专业毕业生就业去向

四、毕业生就业去向　　人力资源管理专业毕业生可从事企事业单位的人力资源管理与开发，规划与实施、国家劳动政策的落实、劳动者职业生涯规划与设计等工作，同时可在政府机关从事宏观人力资源管理工作和事业单位、社会团体从事相关的教学与咨询工作，也可报考本专业及相关专业的研究生和公务员。答案来源于:山西财经大学华商学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

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