1.知识结构[1]掌握基础知识：管理学、经济学基础、基础会计学、市场营销学、经济数学、英语、计算机应用、经济应用文写作、社交礼仪等;[2]掌握专业知识：人力资源管理、经济法、档案管理、薪酬管理、绩效管理、人员培训与开发、统计学、人事测评等;[3]掌握相关专业知识：社会保障学、社会保险、人事心理学、企业资源计划、商务谈判、企业战略管理、商务英语等;[4]掌握其(阅读详细内容)

陕西服装工程学院人力资源管理专业专科实习实训

三、实习实训1.计算机上机操作实训(16学时)2.基础会计学实训(24学时)、管理学实训(24学时)、经济学基础实训(24学时)、人力资源管理实训(24学时)、档案管理实训(8学时)、企业资源计划实训(16学时)。3.毕业论文(120学时)。4.顶岗实习(600学时)。(阅读详细内容)

陕西服装工程学院人力资源管理专业专科就业方向

五、就业方向人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关(要参加公务员考试)、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构(阅读详细内容)

陕西服装工程学院人力资源管理专业专科培养目标

二、培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。1.知识结构[1]掌握基础知识：管理学、经济学基础、基础会计学、市场营销学、经济数学、英语、计算机应用、经济应用文写作、社交礼仪等;[2]掌握专业知识：人力资源管理、经济法、档案管理、薪酬管理、绩(阅读详细内容)

陕西服装工程学院人力资源管理专业专科能力结构

2.能力结构[1]能够综合利用相关专业知识，掌握人力资源管理的规划与甄选、人事测评方法、培训与开发技术、薪酬设计与管理、劳动法规与社会保险的综合运用等专业技能;[2]具有运用定性、定量分析工具的基本能力;[3]具备从事人力资源管理所需的信息沟通、组织协调能力、档案管理能力、计划及执行能力;[4]具有熟练运用计算机、网络等从事人力资源测评、公文写作与处理的能力(阅读详细内容)

2020年陕西青年职业学院管理系专业介绍人力资源管理专业介绍

5.人力资源管理专业介绍职业面向：本专业面向政府机关、社会团体及各类企事业单位；毕业生从事人力资源与行政管理等工作核心课程：管理心理学、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等实训基地：百度公司、中国人寿、海尔集团、宝胜国际、百胜餐饮等咨询电话：秦老师答案来源于:2020年陕西青年职业学院管理系专业介绍(阅读详细内容)

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