1.知识结构[1]掌握基础知识：管理学、经济学基础、基础会计学、市场营销学、经济数学、英语、计算机应用、经济应用文写作、社交礼仪等;[2]掌握专业知识：人力资源管理、经济法、档案管理、薪酬管理、绩效管理、人员培训与开发、统计学、人事测评等;[3]掌握相关专业知识：社会保障学、社会保险、人事心理学、企业资源计划、商务谈判、企业战略管理、商务英语等;[4]掌握其(阅读详细内容)

陕西服装工程学院人力资源管理专业专科就业方向

五、就业方向人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关(要参加公务员考试)、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构(阅读详细内容)

陕西服装工程学院人力资源管理专业专科培养目标

二、培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。1.知识结构[1]掌握基础知识：管理学、经济学基础、基础会计学、市场营销学、经济数学、英语、计算机应用、经济应用文写作、社交礼仪等;[2]掌握专业知识：人力资源管理、经济法、档案管理、薪酬管理、绩(阅读详细内容)

陕西服装工程学院人力资源管理专业专科能力结构

2.能力结构[1]能够综合利用相关专业知识，掌握人力资源管理的规划与甄选、人事测评方法、培训与开发技术、薪酬设计与管理、劳动法规与社会保险的综合运用等专业技能;[2]具有运用定性、定量分析工具的基本能力;[3]具备从事人力资源管理所需的信息沟通、组织协调能力、档案管理能力、计划及执行能力;[4]具有熟练运用计算机、网络等从事人力资源测评、公文写作与处理的能力(阅读详细内容)

陕西服装工程学院播音与主持专业专科实习实训

三、实习实训拥有24个校内外实验室和实践基地，为学生专业技能拓展、实习实训提供了良好的平台。(阅读详细内容)

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陕西服装工程学院人力资源管理专业专科实习实训

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