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陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点总体思路

技校网更新时间：2021-07-04 21:38:00 解决时间：2018-03-23 18:26

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一、总体思路

以党的十七大精神为指针，认真落实科学发展观，遵循“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”的指导方针，以促进就业和服务经济发展为宗旨，以加强鉴定机构基础建设、突出质量管理为核心，以推进信息化建设、标准化管理、规范职业技能鉴定行为为抓手，全面推动我省职业技能鉴定工作持续稳定健康发展。

??????????? 2018-03-23 18:26

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专业名称	开设学校	学制	地址
商务秘书	西安信息管理专修学院	四年	--
秘书学	安康学院	四年	--
会计电算化	陕西兵器工业职工大学	3	--
应用电子技术	陕西兵器工业职工大学	3	--
文秘	陕西兵器工业职工大学	3	--
建筑工程管理	陕西兵器工业职工大学	3	--

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陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点总体思路

一、总体思路以党的十七大精神为指针，认真落实科学发展观，遵循“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”的指导方针，以促进就业和服务经济发展为宗旨，以加强鉴定机构基础建设、突出质量管理为核心，以推进信息化建设、标准化管理、规范职业技能鉴定行为为抓手，全面推动我省职业技能鉴定工作持续稳定健康发展。(阅读详细内容)

陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点工作目标

三、工作目标进一步加强职业技能鉴定所站管理，强化职业技能鉴定质量管理，规范院校职业资格认证、社会化职业技能鉴定和专项职业能力考核。加大推进鉴定信息化、标准化、规范化管理进程。全年鉴定考核46万人次，办理国家职业资格证书38万，职业技能鉴定考核及格率控制在全国平均水平即85%以下。实施政府惠民鉴定补贴工程计划2100万元，做好下岗失业人员、农村劳动力、零就业家(阅读详细内容)

陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点坚持质量第一，完善鉴定质量长效机制

（二）坚持质量第一，完善鉴定质量长效机制１、全面签订质量管理责任书。坚持质量是鉴定工作的生命线的理念，进一步健全和落实职业技能鉴定质量管理责任制度，层层签订相关责任书，明确各级各类鉴定机构在质量管理中的工作职责和任务，实行分级负责，责任到人制度，确保我省职业技能鉴定工作健康发展。2、探索和开展标准化、精细化、规范化试点工作。省中心牵头，抽调相关市中心工作人员(阅读详细内容)

陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点坚持“四轮驱动”，全面协调发展

（一）坚持“四轮驱动”，全面协调发展1、发挥日常鉴定工作的主体作用。进一步完善技能人才评价机制，推进企业技能人才评价，规范鉴定程序，强化考务管理，提升鉴定水平。积极探索新的鉴定和管理模式，制定和完善鉴定机构管理制度，印发和悬挂全省统一样式的职业技能鉴定所站管理制度。2、发挥全国统一鉴定的示范作用。充实专家队伍，加强综合评审工作的管理。做好新增加职业和等级考试(阅读详细内容)

陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点主要工作

四、主要工作（一）坚持“四轮驱动”，全面协调发展1、发挥日常鉴定工作的主体作用。进一步完善技能人才评价机制，推进企业技能人才评价，规范鉴定程序，强化考务管理，提升鉴定水平。积极探索新的鉴定和管理模式，制定和完善鉴定机构管理制度，印发和悬挂全省统一样式的职业技能鉴定所站管理制度。2、发挥全国统一鉴定的示范作用。充实专家队伍，加强综合评审工作的管理。做好新增加职(阅读详细内容)

陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点工作主线

二、工作主线以“更新观念，务实创新，优化管理，规范发展”为工作主线，重点抓好三个转变：一是由扩大规模、注重质量转到质量第一、兼顾规模；二是由治理假乱低问题的应急治标转到标本兼治构建质量建设长效机制；三是由社会效益与经济效益兼顾转到明确不盈利的公共服务性质，更加突出社会效益第一。(阅读详细内容)

陕西2011秘书资格考试技能鉴定工作要点加强四支队伍建设，重视和强化基础工作

（三）加强四支队伍建设，重视和强化基础工作1、加强考评人员队伍建设。对考评人员进行严格审核和认证，完善考评和督导人员工作守则和管理办法，强化准入和退出机制，逐步建立起责权明晰、奖惩分明、动态管理的管理体系。做好考评人员培养工作，打造星级考评员。根据总体安排适时举办考评人员培训班，加强考评政策考评方法的培训，保证考评队伍质量。全年完成1200名各类考评人员的培(阅读详细内容)

陕西大学生职业技能鉴定补贴总体要求

一、总体要求按照“积极稳妥，确保质量，试点推动，逐步扩大”的原则，对符合条件的大学生实施职业技能鉴定补贴，减轻其经济负担，引导向知识型、技能型人才成长方向发展，不断提高其职业技能水平，为促进大学毕业生就业创造有利条件。(阅读详细内容)

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