商丘职业技术学院专业介绍-人力资源管理人才规格

本专业毕业生应具有以下职业素养（职业道德和产业文化素养）、专业知识和技能：

1、职业素养

（1）能够具备一定的人文社会科学素养；

（2）有较高的道德修养和职业操守，具有严明的组织纪律意识；

（3）具有团队精神和协作意识；

（4）具有良好的心理素质和身体素质；

（5）具备较强语言表达和沟通协调素质。

2、专业知识和技能

（1）能够掌握我国现行法律制度的基本理论知识和发展动态；

（2）能够具备一定的人文社会科学及人力资源管理知识就与技能；

（3）熟练掌握亚伟中文速录方法；

（4）具备计算机操作技能；

（5）具备应用写作、文案处理、口才训练、办公自动化、人际沟通及分析、组织协调与管理能力，、中英文键盘录入等相关知识和技能。

（6）掌握人力资源管理的主要职能的定性、定量分析方法及其技巧。

3、专业核心技能

（1）具有理解国家方针、政策、法规的能力和较强的环境适应能力；

（2）具有很强的文案处理能力、口头表达能力、组织协调和人际交往能力；

（3）熟悉人际沟通和公关技巧，熟练运用办公软件，掌握现代办公设备操作技能；

（4）掌握职位分析的基本方法与技能；

（5）掌握员工招聘录用、员工培训的基本方法与技能；

（6）掌握薪酬方案设计、绩效考核方案制定的基本方法与技能；

（6）掌握员工关系管理的基本方法，引导员工合理流动，优化组织人力资源配置。