音乐
开设有计算机应用、汽车驾驶、机械加工三大热门专业。
专业名称 | 学制 | 计划类别 | 专业代码 | 收费标准 | 招生人数 |
机电技术应用 | 3年 | 小中专 | 5134101 | 1900元/年 | 260人 |
电子技术应用 | 3年 | 小中专 | 9134102 | 1900元/年 | 100人 |
计算机应用 | 3年 | 小中专 | 9014103 | 1900元/年 | 320人 |
旅游服务与管理 | 3年 | 小中专 | 13024104 | 1900元/年 | 80人 |
文秘. | 3年 | 小中专 | 18024105 | 1700元/年 | 80人 |
电子商务 | 3年 | 小中专 | 12114106 | 1700元/年 | 220人 |
服装设计与工艺 | 3年 | 小中专 | 14244107 | 2100元/年 | 200人 |
音乐 | 3年 | 小中专 | 14084108 | 2100元/年 | 200人 |
幼儿保育 | 3年 | 小中专 | 16020009 | 1700元/年 | 200人 |
学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,贯彻落实国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和河南省委、省政府《关于实施职业教育攻坚计划的决定》,树立和落实科学发展观,坚持职业教育必须为经济结构调整和技术进步服务,为促进就业和再就业服务,为“三农”服务的办学方向。坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以市场为依托,以技能为本位,以培养大批经济建设实用型人才为重点,以特色谋发展,以改革促发展,紧紧抓住职业教育面临着前所未有的发展机遇,面向社会,面向市场。转变思想观念,深化教育改革,多层次、多渠道、多形式、多功能、全方位办学,学校办学形式灵活,是一所学历教育和非学历教育结合、理论知识和实际操作结合、专业培训和市场需求结合、职业教育和普通教育结合、中等教育和高等教育相衔接,集职业需求预测、技能培训、技能鉴定、升学就业为一体的综合性学校。学校走校校联办、校企联办、送教下乡等多种办学路子,实行“订单式”培养,落实学分制弹性学制,推行工学结合、半工半读制度。学校办出了特色,办出了品牌,现已逐步形成了学校有特色、专业有特点、学生有特长、就业有本领、升学有机会的符合沈丘经济社会发展的职业教育新体系。
招生专业开设了数控、模具设计与制造、电器、汽车运用与维修、计算机应用、文秘、旅游与酒店管理、电子电器、美术、种植、养殖、工艺美术、音乐、服装设计等14各专业,其中数控技术、电子电器、美术、种植、养殖等五个专业是学校连续开办5年以上的主干专业,数控专业为国家省重点建设专业。
办学条件1、领导班子
学校领导班子6人,均具有本科学历并从事职业教育多年。其中校长和主管教学的副校长均为中学高级教师,都已参加了省、市教育行政部门主办的校长研修班或岗位培训班,具有20多年的教育教学工作经历,从事职业教育工作15年的经历,有很高的政治思想素质,有强烈的事业心和责任心,能积极贯彻党的教育方针和政策,对当地社会及经济发展对人才的需求情况有详细的了解和掌握,有很强的社会活动和协调能力。领导班子精诚团结、年富力强、结构合理、分工明确、发扬民主、清正廉洁、与时俱进、开拓创新,有很强的决策能力和管理能力,在群众中威望高,学校实行校长负责制,保证了学校的健康、稳步快速发展。
2、教师队伍
学校现有教职工195人,兼职教师32人,其中专任教师186人,高级职称32人,双师型教师41.3%。多年来,被评为省、市、县优秀教师、教学名师、学术技术带头人50多人,省级骨干教师28人,专业教师结构合理,专兼结合,专业理论扎实、实操能力强。并有一批教学骨干教师成为全国、全省、全市的学科专业学术人员参与中等职业学校的教学研究工作2005年河南省首届专业美术教师技能竞赛,我校有5名选手参加比赛,其中,一位教师获二等奖,4位教师获三等奖。2010年市职业学校技能大赛,本校有8名学生获大奖。主干专业带头人均有本科以上学历的专业教师担任,教研能力强,业务水平高,具有承担省级或国家级实验课题研究能力。教师具有运用现代化教育技术和制作多媒体课件的能力,学校设有教师多媒体课件制作室,正在推行“无纸办公”,要求教师充分利用多媒体教学平台上课。
3、基础设施
学校占地235亩,建筑面积157826平方米,学校交通便利,环境优雅,生活区、教学区、实习区、运动区相对独立,布局合理,舒适安全。学校有2幢教学楼、1幢科学楼、1幢实训楼、1幢图书楼、2幢学生食堂、3幢学生宿舍、一个国家级数控技术实训基地。有400米环形6跑道的运动场、足球场一个,篮球场8个,排球场2个,乒乓球场20个,羽毛球场4个,还有练功房3间,体育设施能够满足教学和体育活动的需要。校园宽广,绿树成荫,绿化、美化、净化和道路硬化好,另设有一个文化生活广场。学校注重校园文化建设,创设了一个良好的育人环境。学校将校园文化建设工作作为学校日常工作来抓,积极推进素质教育。按时向学生开放图书室和电子阅览室,使之成为学生获取文化食粮的重要场所。与此同时,充分利用广播、宣传栏、校报校刊等进行广泛的校园文化宣传,营造浓厚的校园文化氛围。此外还开展好第二课堂活动作为推进校园文化建设的重要措施,经常组织师生参加篮球赛、足球赛、乒乓球赛、象棋赛、书画比赛等,充分利用“国庆节”、“五四”青年节、校园文化艺术节、校运会等举行文体艺术活动,将校园文化推向高潮。
4、教学设施
学校的教学设施完备,价值600多万元,信息化程度高,拥有品牌计算机300台,共有5个多功能计算机室,3个多媒体教室,并以实训中心为依托,建立了校园网、局域网,校园网覆盖学校各处(室),教师办公室、电教室、计算机室、课件制作室、电子阅览室。并依托校园网建立了学分管理系统,使学校管理科学、规范。学校还建立了网上学生评价教师和教师给学生写评语。因此,校园网为我校的教学、管理、实训等提供了强大的信息支持,实现资源共享。学校图书楼共藏书8.6万册,其中印刷图书5.4万册,电子图书3.2万册,杂志书刊206种,学校设有40个座位的教师阅览室,180个座位的学生阅览室,100个座位的电子阅览室,电子阅览室能上网查资料,大大丰富了师生的业余文化生活。
学校实验、实训场地面积达1.2万平方米。校内实验、实习设备齐全,先进程度较高。拥有国家级数控技术实训基地、钳工实训车间、机加工实训车间、PLC实训车间、普通车工实训车间、焊工实训车间、机械拆装实训车间、汽修车间、机床电路实训室、机械原理模拟室、家电维修实训室、电子技术实训室、电工实验室、制图室、语音室、电子考证室、微机数控加工仿真室、室等36多间实验实训车间和专业教室。能满足各专业实训、实习的需要,各专业实验、实训(实习)开出率达95%。此外,学校还与一些大中型企业如深圳中山高宏金属制品有限公司、海宁阿菲亚制衣有限公司、正崴精密科技园、江苏太仓宣特金属制品有限公司等单位建立了长期稳定的校外实习(实训)基地。
5、专业设置
学校非常重视课程设置和专业建设,以市场为导向,使专业设置适应市场需要。学校开设了数控、模具设计与制造、电器、汽车运用与维修、计算机应用、文秘、旅游与酒店管理、电子电器、美术、种植、养殖、工艺美术、音乐、服装设计等14各专业,其中数控技术、电子电器、美术、种植、养殖等五个专业是学校连续开办5年以上的主干专业,数控专业为国家省重点建设专业。并且根据市场信息,目前国家激光技术工人非常紧缺,因此,学校又开发了激光技术专业,以适应经济社会发展的需要。
6、专业课程体系改革
学校经过长期以来的探索实践,大胆尝试,顺利完成了专业课程体系从“一个转变”、“两个结合”、“三个合一”、“四个不能”的专项改革。“一个转变”是从普通教育的学科为中心转变为职业教育的能力为中心;“两个结合”是课堂教学与生产实际相结合,二是学习基础理论知识与掌握实用技术相结合;“三个合一”一是车间教室合一,要求学生在车间内同时完成专业理论学习和专业技能训练,使得教室里比较抽象的知识在车间内变得更直观、更具体;二是学生学徒合一,即学生在生产实习时,不仅是一个专业技能的学习者,又是一个生产者,集学生和学徒两个角色于一体;三是教师师傅合一,在生产实习中,教师既是理论教员,又是实习指导的师傅,不但要会讲,而且要会做;“四个不能”一是“能在现场教学的,不在教室;二是能用实物演示的,不用标本;三是能用电化教学的,不用空口说教;四是能让学生动手操作的,不用教师演示。充分体现了职业教育注重技能和实践的特点,实现了职业教育以文化课为基础,以专业课为主导,以实习操作为重点,以培养提高学生动手能力为目的的教学观念大转变。
(1)进行了课程体系改革
发展要有新思路,改革要有新突破,职业教育没有固定不变的模式。为了适应市场需要,是学生适应职业岗位的要求,加大对学生实践能力的培养,学校确立了理论教学为基础、实践教学为重点、技能培养为目标、个性化培养为方向的新的课程体系,本着适用、够用、适当超前的原则,对相关的教材进行相应的删除和增加,适当补充校本教材,提出了文化课重在基础,专业课重在技能的观点,多采用现代化多媒体平台上课,实现了课程、教材、教法的有机协调统一教学改革。
(2)落实学分制改革方案,全面推进弹性学制
学分制是中等职业学校深化教育改革的必然之路。学分制条件下职业教育的课程框架主要有两大部分构成,一部分是静态的、刚性的、相对稳定的(称为必修课),是用来保证一个专业的基本教学要求和一个职业的基本人才规格;另一部分是动态的、柔性的、可变的(称为选修课),是用来满足企业、学生的特殊要求的、学校从2004年开始试行学分制改革,实践证明,实行学分制解决了长期制约职业教育改革和发展的两个问题:一是质量问题。用一套科学、合理的评估体系去评估教学,开辟了更多的专业领域,使学生更热爱学习,更能挖掘学生的个性才艺,真正可以培养出更多一专多能的实用型人才,更体现出以人为本的教育。另一方面,学生在选修课中,也可取得各类考证的机会,毕业时可获得“一专多证“。近年来,有98%的学生获得“双证”或“多证”毕业。学校设立了电子、计算机、等专业职业技能鉴定考点机构。为学生考取专业技术等级证或上岗资格证。而是学制问题。真正实行了弹性学制,工学交替、半工半读。学制灵活了,办学形式也就灵活多样,学校实现了学历教育与非学历教育相结合,长班与短班相结合,校外实习与培训就业相结合,打通了校校联合、校企联合办学之路,一方面,资源共享、优势互补、联袂携手、共同发展,培养和培训更多与现代化企业生产的适用人才,实行工学交替,校企联合办学,更有利于学校贴近市场和企业,为“订单式”培养打下坚实的基础。另一方面,实行弹性学制,可以让更多的豫东贫困家庭子女有机会就读职业学校。近年来,学校还与深圳中山高宏金属制品有限公司、海宁阿菲亚制衣有限公司、东莞正崴精密科技园、江苏太仓宣特金属制品有限公司等企业联合办学。
7、办学经费的保障
沈丘虽然属于国家贫困县,但县委县政府非常重视学校的发展,把学校的建设列入沈丘县委、县政府的十项民心工程之一。除了全额拨付教师工资外,在资金配套上,一方面,县政府批准学校实行学校后勤社会化,通过招商引进资金1.6亿元,已完成了学生生活园区建设。另一方面,县政府已作出决定,逐年加大对职业中学的投入,保证教育附加不低于20%用于职业教育。根据学校“十一五”时期发展规划,“十一五”期间共投入8000多万元用于基础设施建设和添置实验实习设备,加大经费投入,让学校的建设步入快速发展轨道。不断改善办学条件,扩大办学规模,不断提高办学效益,提高办学质量和水平。
8、办学质量
就业与升学并举是现代新型职业学校的显著标志之一。为使学生就业有优势,创业有本领,学校加强了学生的职业道德和职业指导教育,一是将就业指导纳入教学计划,培养学生的道德、就业、创业意识。学校始终把德育工作放在首要位置,坚持把“成才先成人”当作德育工作的首要目标,制定了学校德育工作管理体系,按照“高一成型、高二成熟、高三成才”的德育管理模式。还制订了“依法治校、规范行为、尊重差异、发展个性”的工作方针,着力培养学生“立志求其远、读书求其活、为人求其真、处事求其实“的良好品行,树立正确的世界观、人生观、人才观、择业观,坚持把职业道德培养和职业能力培养紧密结合起来,就培养学生爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的精神和严谨求实的作风。努力把学生培养成站起来能说、坐下来能写、走出去能做、技术过硬、人格健全的合格公民。从而树立了良好的学风、班风、校风。多年来,学生的综合素质显著提高。二是建立广泛的就业网络,先后与广州、深圳及珠江三角洲地区的上百家大中型企业建立了用人合作关系。并与深圳中山高宏金属制品有限公司、海宁阿菲亚制衣有限公司、东莞正崴精密科技园、江苏太仓宣特金属制品有限公司等企业建立学生校外实习基地。办学20多年来,学校共培养而来22000多名各式各类的实用型人才,毕业生遍布全省各地。许多毕业生已成为企事业、行政单位的生产骨干、管理人员和领导干部,不少毕业生已创业成功。大批的毕业生为社会的发展和农村经济建设作出了贡献。近年来,毕业生供不应求,直接就业率达95%以上。
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