高速发展的信息产业需要大批高素质的产业工人。然而，目前我国相关人才的供给与需求严重不相适应。主要表现在：一是数量短缺，据权威部门的调查，我国在今后的相当长的一段时间内，每年至少存在20万人才缺口。并且这个缺口还在以每年20%左右的速度增长。二是结构不合理，缺少能够紧跟世界前沿技术、掌握符合国际标准的技术规范、熟练运用一门以上外语、具有良好的团队协作能力并能够参与国际软件发展与竞争的各个层次的“国际化人才”。我国信息人才严重失衡，呈橄榄形，大多数计算机人才接受过正规大学本科教育，集中在工程师层面，而高级和基础人才十分缺乏，基础人才短缺更为明显。
熟练的基础人才，即通常所说的“蓝领”。这一类人员要求知识面比较广，能够熟练使用1～2种比较常用的工具，具备良好的职业素养和团队合作精神。这一类人员的需求是大的。由于市场需要占大多数的第三类人员，而这类人员是完全可以从高职这个层次培养的。目前软件市场的比较紧缺的岗位有Java软件开发、.NET软件开发、数据库管理、网站开发、软件测试、软件管理与维护等；结合我院学生的特点确定软件技术专业的岗位为：
1、Java方向的软件编程与开发；
2、网站前台的设计与开发；
3、数据库管理与维护；
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 软件技术（软件测试） | 江苏信息职业技术学校 | 3 | -- |
| 软件技术（软件工程师） | 江西南昌经济管理学校-- 江西经济管理职业学院 | -- | -- |
| 软件技术（财务软件） | 湖南工业职业技术学院 | -- | -- |
| 软件技术（软件研发） | 荆州职业技术学院 | -- | -- |
| 软件技术(软件研发) | 荆州职业技术学院 | -- | -- |
| 软件技术（软件测试） | 辽宁交通高等专科学校 | 3 | -- |
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