山东威海以全方位无缝隙的360服务搞好就业培训品牌服务，关键在人

在结构性就业矛盾日益突出的形势下，该市根据用人单位的岗位技能特点，一方面，结合市场需求，确定培训专业。在培训过程中，专门委托培训机构的有经验的人员负责技能培训。同时，通过典型示范，增强培训人员的就业信心。培训内容涉及电工、焊工、美容美发、家政服务、汽车修理、计算机、各类操作工等近二十个专业。与此同时，引导职业学校与企业联姻，开展定向培训。对于进城务工人员与区内多家就业需求量大的企业，建立用工供求关系，开展上岗前定向培训，采取“以培供需，以需定训”的原则，先开发岗位再进行培训，让受训者各尽所能，各取所需，有针对性地培训专业人才，安排学员就业。

另一方面，强化培训监管力度，确保培训质量。在培训过程中，采取定期及时检查，检查时，通过查看学员出席花名册和教学计划、教学方案等方式，加强监督管理，防止培训“走过场”，确保学员学到真本领。培训期满经考试合格的，颁发职业资格证书，优先推荐就业,基本做到培训一人就业一人。