山东省威海市恒德职业培训

　　3.培训内容：

　　(1)UG的安装及用户化。

　　(2)图层知识及颜色管理。

　　(3)曲线构造与编辑。

　　(4)草图设计。

　　(5)实体建模及编辑、直接建模、复合建模等。

　　(6)创建复杂曲面及曲面编辑。

　　(7)自顶向下的装配设计及引用集管理。

　　(8)装配中的参数化设计及编辑（WAVELINK、克隆装配、表达式管理等）。

　　(9)全3维检查（干涉CHECK及间隙CHECK等、拔模分析和倒扣面（UNDERCUT）分析小R角分析等）。

　　(10)内外滑块设计。

　　(11)Drafting2维工程图及模具组装图、爆炸打开图。

　　(12)逆向工程设计（点云到曲面等）。

　　(13)CAD2维设计。

　　(14)出图打印。

　　(15)模具结构设计（三板冷流道模、两板冷流道模、热流道模具及半冷半热流道（SEIMI-HOT）模具；热流道板的设计、热流道注嘴设计等）。

　　(16)IGS、STEP、PARASOLID破面修补、破体修补等。

　　(17)产品分析与检讨（例如：对客户提出利于模具设计的产品修改建议等）。18．型芯（CORE）和型腔（CAVITY）设计（常用分模方法等）。

　　(18)模架设计。

　　(19)MOLDWIZAR模具设计（分模、冷却、顶针、GATE、调标准件和标准模架等）。

　　(20)电极设计（拆铜公）。

　　(21)如何解决分模分不开的方法（手工构造分模曲面法、打实体补丁法等）23．讲解2D构造模具组立图。

　　(22)UG、CAD模具设计基本理论知识及加工工艺。

　　(23)UG三维模具排位及二维CAD排位。

　　(24)模具排位流程及方法。

　　(25)模具结构分析与案例讲解。以跨国模具公司、设计事务所的设计实例讲解：一模多穴、GATE、冷却、排气、顶针排位、割镶件（入子）、行位（内外滑块、复合滑块）、斜顶（及斜顶打顶针）、推板推块、前模斜顶、前模行位、倒装模、内缩模、哈夫（HALF）模；手机模具、导光板模具；照相机、摄象机模具；前模行位的复杂热流道模具、双色模、包胶模、成型时放金属镶件模、搓内牙（脱内螺纹）模的模具设计的原理、案例分析及基本思考方法。

　　2.教学特色：

　　(1)精英师资的合理教学搭配；

　　(2)听、说、读、写、译全方位的提高；

　　(3)小班制授课，逐个纠正；

　　(4)采用循序渐进、诱导学习、情景教学及交际教学法相结合的教学模式

　　

电脑设计课程

电脑设计部开课计划表
序号	课程名称	上课内容
室内设计
1	室内设计190304白班	CAD+量房(18次)
2	室内设计理论190318白班	室内设计表现技法（16次）
3	室内设计190311晚A班	CAD+量房 (18次)
4	室内设计190312晚B班理论	室内设计表现技法（16次）
平面设计
1	平面设计190304白班	PS（14）
3	平面设计理论190311白班	版式设计
4	平面设计190312晚B班	PS（14）
5	平面设计理论晚A班	版式设计

　2.培训内容

　　A).AUTOCAD方面的学习内容

　　(1)CAD的基础知识

　　(2)建筑CAD的基本知识

　(3)总平面图的绘制/建筑平面图的绘制（墙体、门窗、阳台）

　　(4)门厅、客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等平面图的绘制

　　(5)在建筑模型中插入楼梯和阳台以及查询房间建筑面积

　　(6)建筑立面图的绘制

　　(7)建筑剖面图的绘制

　　(8)建筑详图的绘制（外墙身详图、卫生间放大图）

　　

　　B.天正CAD方面的学习内容

　　(1)天正CAD软件的基本功能，使用技巧

　　(2)轴网、柱子、墙体、门窗的绘制

　　(3)室内外、房间屋顶等的创建

　　(4)立面图、剖面图的绘制

　　(5)三维建模以及图形导出

　　(6)图纸布局输出

　　(7)办公室、娱乐会所、小区住宅、学校图书馆、别墅建筑等施工图的绘制。

　　

　　2.人力资源管理师考试介绍

　　根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗。

　　5.收费标准：上半册780元，下半册880元，全册1500元，教材费另收。　

　　报名日期：周一至周日8:30—21:00节假日照常报名

　　友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；

　　（十二）人力资源管理师

　　1.职业前景

　　当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！

　　由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

　　2.人力资源管理师考试介绍

　　根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗。

　　3.职业等级

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

　　4.培训对象

　　在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。

　　5.培训方式

　　采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

　　6.培训师资

　　聘用高校著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。

　7.颁证机构

　　经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

　　8.报考资料

　　（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

　　（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

　　（3）从事专业工作年限证明；

　　（4）两寸免冠照片两张。

　　9.收费标准

　　学费：1380元 教材费135元 考试费以当地人社部公布为标准！

学校地址

威海市高区恒瑞街21号