山东省的职业技能鉴定工作以科学发展观为统领加强职业技能鉴定规范化管理

鉴定质量是鉴定工作的重中之重。随着全省鉴定规模的不断扩大，从2002年开始，我省在鉴定工作指导思想上做出了重大调整，把鉴定质量放在首位。一是落实质量管理责任制。按照国家要求，省鉴定中心与市鉴定中心、省属鉴定所在年度工作会议上签订责任书；市鉴定中心与县鉴定中心及所属鉴定所签订责任书。实行职业技能鉴定“红黑榜”制度。二是开展了职业技能鉴定质量体系认证。本着稳妥原则，从2007年开始，选择山东电力集团鉴定所、山东省城镇训练中心鉴定所作为首批试点单位。去年初，省电力鉴定所顺利通过国家质量体系认证。省里专门在该校召开鉴定质量会议，介绍先进作法，交流质量管理经验，收到良好效果，引起全社会的广泛关注。三是举办质量管理体系认证内审员培训。在部中心的支持下，去年在青岛举办了首期内审员培训，共有120人参加。同时专门发出文件，要求各地鉴定管理机构无论是否参加体系认证，都要按照质量管理体系理念、方法和要求去管理和实施职业技能鉴定工作。积极参与国家组织的国家质量管理体系认证活动，派专家参加了省电力集团鉴定所和省烟草鉴定所质量认证活动。四是在质量管理制度上狠下功夫。针对青岛科大考点2005年泄题事件，我们进一步修订和完善了质量管理的相关规定，先后出台了《山东省职业技能鉴定违纪处理暂行规定》、《全国（省）统一鉴定试卷传输管理规定》、《关于加强国家职业资格证书管理工作的通知》、《关于规范职业资格证书收费的通知》、《关于加强职业资格证书管理的通知》、《关于进一步加强全省职业技能鉴定所（站）建设的通知》等有关规定制度，使职业技能鉴定质量管理过程不断规范，五是加大了鉴定质量督导的工作力度。针对我省鉴定人数多、批次大的特点，无论对新职业的统考、技工院校高级班鉴定、高职院校学生鉴定、还是全省“金蓝领”鉴定和企业鉴定，在考核中，省劳动保障厅和各市劳动保障局都及时安排督导人员到现场进行督导，对每一个环节都进行了严格把关，以确保鉴定质量的提高。