目前，山东省职业技能鉴定政策体系日趋完善。先后以省委的名义出台了鲁政发28号文件，以省政府名义出台了两个66号文件，对全省职业资格证书制度建设的指导思想、基本原则、工作目标和规划布局以及具体措施从宏观到微观提出了操作性很强的意见，为全省的职业技能鉴定工作创造了空前良好的政策环境。2004年省人大通过的《山东省就业促进条例》将职业资格证书制度以地方法规的形式予以确定，并在具体条款上作了详尽的规定，为开展鉴定工作提供了有利的法律依据，今年5月省人大对此条例进行修改，对原内容保留并予以充实。为解决大中专毕业生就业问题，省劳动保障厅和教育厅2005年联合下发了《关于在全省职业院校中推行职业资格证书的意见》，制定了职业院校开展职业技能鉴定的具体实施方案，对鉴定对象、鉴定职业与院校的对应专业、工作要求、收费标准等作了具体明确。为贯彻国家有关推进企业鉴定考核的规定以及中办发15号文件，我省结合本地实际在全国率先推出“金蓝领”培训工程和“首席技师”制度，建立了9所技师学院。去年下半年以来，为应对国际金融危机，全面实施职业培训特别计划，省政府以及省财政厅、省劳动保障厅先后出台相关文件，对职业资格评价工作均有涉及；2001年以来，曾3次修订收费标准，对收费予以规范，使这项工作纳入良性轨道。
上述政策措施，有利的促进了全省职业技能鉴定工作的开展，目前全省已有县以上鉴定中心134个，鉴定所站179个，职业院校鉴定基地16个。鉴定质量不断提高，覆盖范围不断扩大。自2001年以来，全省已有360万劳动者获得了职业资格证书。职业资格证书制度有力地推动了企业内部劳动评价、造就了一大批高技能人才。特别是在应对国际金融危机,缓解社会就业压力，促进大中专毕业生和农民工就业方面发挥了积极作用。
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