山东科技大学泰安校区人力资源管理

本专业学生主要学习管理、经济类学科的基本原理、基本理论和基本方法，接受人力资源管理方法与技巧方面的系统训练，培养学生掌握人力资源管理的理论及技能，使其具备分析和解决人力资源管理问题的素养，了解人力资源管理理论前沿与发展动态，具有较强的人力资源开发和管理能力，具有较强的创新意识、沟通能力和团队合作精神，具有良好的身体素质与心理素质。能从事复杂的组织管理和人事管理工作，能为组织领导提供人力资源管理的战略性支持。毕业生可在各类企事业单位及政府部门从事人力资源开发、管理或教学科研工作。