山东交通学院专业介绍-人力资源管理就业去向

本专业学生通过4年的学习，能够掌握或了解以下知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论以及其六大模块的基本知识。

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉统计分析、数据处理的理论和相关软件应用。

3.掌握人力资源规划、人员素质测评和招聘、绩效管理、员工培训、薪酬管理、员工关系管理的基础知识和流程操作。

4.熟悉人力资源管理、交通行业相关法律法规。

5.具备团队协作、组织协调及领导的基本能力。

6.熟悉交通企业管理的基本特点和理论。

7.熟悉劳动经济学、组织行为学、社会保障学、公共关系学、行政管理学等学科的基本理论和相关知识。

8.具有初步的创意、策划、设计方案的能力。

本专业培养适应经济与社会发展需要，德智体全面发展的，掌握扎实的经济与管理理论、适应社会能力强，具备独立分析、解决问题和人力资源管理专业能力的，能够在企业、事业单位和政府部门、尤其是交通行业机关、企事业单位从事人力资源管理相关工作的，具有成长力的应用型管理者。