就业方向：
企事业单位人力资源管理部门、人力资源咨询服务公司、政府机关人事部门、社会保障基层单位等。
主干课程：
人力资源开发与管理、组织行为学、企业法、人员素质测评、劳动经济学、人力资源管理英语、薪酬与绩效、员工关系管理、招聘与配置、员工培训与开发、职业生涯规划等。
授予学位:
毕业符合学位授予条件的可获管理学学士学位。
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