山东大学威海分校商学院人力资源管理专业

专业概况：本专业拥有一支年轻化、专业化、重科研、强实践的中青年教师队伍。现有专任教师8名，其中教授4名，副教授1名，讲师3名。

经过多年发展，人力资源管理专业学科综合实力居全国前列。据中国科教评价网《2017-2018年人力资源管理专业排名》显示，山东大学与威海校区人力资源管理专业排名第10位。为进一步加强学科建设，2010年成立“山东大学劳动经济与人力资源研究中心”，依托经济学、管理学两大学科优势，为人力资源管理学科发展提供更高的学术平台。人力资源管理专业现已发展为工商管理学科的特色与优势学科。

本专业面向政府行政部门、经济管理部门以及工商企业培养德才兼备的人力资源管理人才。学生毕业后具有经济学和管理学基础知识，具有扎实的人力资源管理专业知识，掌握人力资源管理的理论和方法，具有较高的人文和科学素质，有较强的学习能力、适应能力和创新能力；能够对本专业领域复杂问题进行综合分析和研究，并提出相应对策或解决方案；培养能在企事业单位以及政府部门从事人力资源开发与管理工作的中高级专门人才。

就业方向：面向政府部门、行政事业单位、经济管理部门输送人力资源专业人员；从事大中型国有企业、外商投资企业、民营企业高层管理工作，担任人力资源经理、总监、企业高层领导；针对企业单位人力资源管理部门及相关部门，从事人力资源基础性工作；从事人力资源咨询机构相关工作；到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。

主修课程：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理学原理、会计学、人力资源管理、战略管理、市场营销学、财务管理、组织行为学、管理信息系统、劳动经济学、组织行为学、人员素质测评、招聘与筛选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、领导力开发；组织理论与设计；社会心理学。

修业年限：4年

授予学位：管理学学士