山东财经大学劳动与社会保障专业培养要求

本专业要求学生系统掌握社会保障与劳动关系及相关学科的理论和知识，熟悉国内外有关社会保障与劳动关系的制度、政策与法律法规，掌握运用现代管理学、经济学、法学、劳动与社会保障学的基本理论与方法来分析与解决劳动与社会保障领域中现实问题的基本技能，具备运用现代组织手段与科学技术方法对社会保障、劳动关系事务进行管理与运营的微观能力，以及从事教学与科研能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学、社会保障学和劳动关系学等现代科学的基本理论和方法；

2．了解本学科的理论前沿与发展动态，掌握社会保障与劳动关系管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能，以及现代技术手段的具体应用；

3．具有独立获取知识、提出问题、分析问题、解决本专业实际问题和基本科研能力及开拓创新精神；

4．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决社会保障与劳动关系管理问题的基本能力，具有能够胜任政府劳动与社会保障部门、企业人力资源管理部门、各级工会组织以及金融、保险类公司相关工作的能力；

5．熟练掌握一门外国语工具，具备良好的听力理解能力、阅读理解能力、书面表达能力以及翻译能力等；

6．熟悉我国社会保障与劳动关系管理的方针、政策法规；

7．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。