培养目标与就业方向：掌握扎实的经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，具备职位分析、员工素质测评、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效评价、薪酬设计、项目设计、劳动关系处理等能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理的高素质应用型、复合型人才。
主要课程：人力资源管理、管理学、市场营销学、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利等。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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