在“理论为先，技能为重”的教学思想指引下，学校结合中职学生动手的特点，增加学生实训课时和考核力度。每年坚持组织校内师生技能大赛，以赛促学，面向市场培养技能型人才。
同时，学校以省州职教攻坚为契机，不断创新办学模式，强力推进基础能力建设，已发展成为环境优美，专业门类拓宽、就业升学并举、长短班训结合、协作机制健全的学校，已被列入四川省民族地区重点发展的职业学校之一。
自2006年以来，学校已成功推荐本校职高生在广州、深圳等大城市企业就业，月工资4000元以上。先后有300多名学生升入大学本科，2200多名学生升入大学专科。成功推荐3000余名毕业生在省内外大中型企业就业，月平均工资3000元以上。
联办学校：中国核工业技师学校、中国水电七局技师学院、攀枝花技师学院、四川省商务学校、四川省屏山县职业技术学校（宜宾职业技术学院屏山分院）、四川省交通运输职业技术学校、四川省苍溪县职业高级中学、四川省绵竹市职业中专学校、德阳通用电子科技学校、广元市职业高级中学校
盐源县职业技术中学校位于四川省凉山彝族自治州盐源县盐井镇太安街，1987年经省教育厅批准，盐源县政府主办，盐源县教育局主管的一所具有中等职业教育资格的职业中学。学校占地面积达107亩，教学、实验、生活、运动等区域建筑面积21714平方米，实验实习基地达30余亩。
学校现有39个教学班，2277余名学生，教师121人。盐源职中既是全州“53125”工程的重点学校，也是“专业门类拓宽、就业升学并举、长班短训结合、协作机制健全”的凉山重点职业中学。
创建于1987年的盐源县职业技术中学校，已经走过了29个春秋。29年来，学校秉承“以人为本，质量立校”的办学理念，倾力打造“双师型”教师队伍，提升校园文化品位，学生社团活动丰富，封闭式管理卓有特色，走内涵发展之路，不断创新求突破，全面落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职教办学思想。
根据市场需求及社会经济发展，不断加快专业建设和课程改革，彰显职教特色，加强学生职业技能培养，校企对接提高毕业生就业率，与高职教育相衔接，为学生搭建就业、升学立交桥，是莘莘学子“技能成就梦想”的理想选择。
在近30年的发展历程中，历届师生发扬自强不息、敢为人先的开拓精神，坚持锲而不舍、治学严谨的求索精神，保持奋发有为、与时俱进的开拓意识，形成了“树德、励志、习技、立业”的校训和“严谨、务实、开拓、创新”的校风，为国家和地方培养了一大批优秀人才。
1、每生每年免学费2000元
2、高一高二年级每生每月享受200元中职生活补助
3、每生每月享受100元盐源县政府生活补助费
4、高三年级每生每月享受100元“9+3”生活补助
5、贫困建档立卡户学生享受“雨露计划”补助，每年1500元
6、优秀学生高二、高三享受“国家奖学金”，每人6000元。
学校始终坚持专业建设要与地方经济发展和用人市场需求相适应，在打造品牌专业的同时，创建特色专业。按照“升学促规模，就业促发展”的指导思想，认真研究课程设置和课时调配，采取灵活务实的手段有效推进教育教学改革，增强办学活力。
近年来，盐源县职业技术中学校锐意改革，创新发展。坚持“升学就业双通道”的办学模式。让有升学愿望的学生能升学，有就业愿望的学生能就业。
树立“每个专业外聘1-2名专家，对接3-5所高校，依托3-5个大型企业”的专业建设思想。一方面与高校抓好中高职对接，同时组织学生对口高职升学考试和单招考试，与教师签订高考目标责任书，提高升学率；另一方面要开展校企合作，对就业学生采取订单培养，使毕业生就业率达97%以上。
形成了鲜明而富有特色的内涵、外延发展的办学之路，提升了学校的办学层次与育人水平。以鲜明的办学特色吸引广大初中毕业生到校就读。
2015年初，学校又进行了大刀阔斧的改革，内强素质、外塑形象，各方面都取得了长足的发展：学校招收新生创历史，突破1500人；先后与四川职业技术学院、达州职业技术学院、广安职业技术学院、内江职业技术学院、成都农业科技学院、四川水利职业技术学院、乐山职业技术学院、眉山职业技术学院、四川化工职业技术学院、四川信息职业技术学院等十余所大专院校签订了中高职衔接合作协议，同部分学院签订了“3+2”、“3+3”定向培养协议，为升学学生搭建了良好的升学平台。
在优质教育资源的培育下，2015年盐源县职业技术中校参加高考160余人，职高二本上线1人，专科上线120人，上线率达75%。
教师的素质是提高教学质量的前提和保证。盐源县职业技术中学校加强师资队伍建设，注重培养“双师型”的教师队伍,为打造一支熟悉职业教育，教育功底深厚，实践能力突出的师资队伍，为广大学子学习真知识、炼就真本领提供了良好条件，学校从以下方面抓师资队伍建设：
打造“双师型”师资队伍。为推进教师队伍建设，培养“双师型”教师，学校利用学生联办和就业后部分专业教师的课程相对较轻或无课的契机，选派15位教师到联办学校对学生进行管理的同时，走进实验室，和各专业学生一起参加学习和培训，打造出一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队。
强化专业教师技能培训。学校由教务处创设机制，形成氛围，引导教师岗位练兵，促进教师专业成长，也为参与全州、全省专业课师生技能竞赛做准备。并鼓励教师获取第二专业学历证书和职业资格证书，逐年扩大“双师型”教师比例。充分利用国家级、省级、州级和青年教师到企业等各类培训名额，适时选派教师参加培训。
评比优秀促进成长。为按年度评选校级优秀党员、优秀班主任、优秀教师、优秀职能部门，营造良好的教师成长氛围和构建公开、公平、公正的评优选先机制。继续深化党的群众路线教育实践活动，密切干群关系，凝聚力量，攻坚克难，共谋发展，努力开创学校工作新局面。
报名时间：6月26日-28日
开学时间：8月18日
报名收费：500元（包含住宿费150、书费、资料费350）