报名时间：6月26日-28日
开学时间：8月18日
报名收费：500元（包含住宿费150、书费、资料费350）
在“理论为先，技能为重”的教学思想指引下，学校结合中职学生动手的特点，增加学生实训课时和考核力度。每年坚持组织校内师生技能大赛，以赛促学，面向市场培养技能型人才。
同时，学校以省州职教攻坚为契机，不断创新办学模式，强力推进基础能力建设，已发展成为环境优美，专业门类拓宽、就业升学并举、长短班训结合、协作机制健全的学校，已被列入四川省民族地区重点发展的职业学校之一。
自2006年以来，学校已成功推荐本校职高生在广州、深圳等大城市企业就业，月工资4000元以上。先后有300多名学生升入大学本科，2200多名学生升入大学专科。成功推荐3000余名毕业生在省内外大中型企业就业，月平均工资3000元以上。
教师的素质是提高教学质量的前提和保证。盐源县职业技术中学校加强师资队伍建设，注重培养“双师型”的教师队伍,为打造一支熟悉职业教育，教育功底深厚，实践能力突出的师资队伍，为广大学子学习真知识、炼就真本领提供了良好条件，学校从以下方面抓师资队伍建设：
打造“双师型”师资队伍。为推进教师队伍建设，培养“双师型”教师，学校利用学生联办和就业后部分专业教师的课程相对较轻或无课的契机，选派15位教师到联办学校对学生进行管理的同时，走进实验室，和各专业学生一起参加学习和培训，打造出一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队。
强化专业教师技能培训。学校由教务处创设机制，形成氛围，引导教师岗位练兵，促进教师专业成长，也为参与全州、全省专业课师生技能竞赛做准备。并鼓励教师获取第二专业学历证书和职业资格证书，逐年扩大“双师型”教师比例。充分利用国家级、省级、州级和青年教师到企业等各类培训名额，适时选派教师参加培训。
评比优秀促进成长。为按年度评选校级优秀党员、优秀班主任、优秀教师、优秀职能部门，营造良好的教师成长氛围和构建公开、公平、公正的评优选先机制。继续深化党的群众路线教育实践活动，密切干群关系，凝聚力量，攻坚克难，共谋发展，努力开创学校工作新局面。
学校始终坚持专业建设要与地方经济发展和用人市场需求相适应，在打造品牌专业的同时，创建特色专业。按照“升学促规模，就业促发展”的指导思想，认真研究课程设置和课时调配，采取灵活务实的手段有效推进教育教学改革，增强办学活力。
近年来，盐源县职业技术中学校锐意改革，创新发展。坚持“升学就业双通道”的办学模式。让有升学愿望的学生能升学，有就业愿望的学生能就业。
树立“每个专业外聘1-2名专家，对接3-5所高校，依托3-5个大型企业”的专业建设思想。一方面与高校抓好中高职对接，同时组织学生对口高职升学考试和单招考试，与教师签订高考目标责任书，提高升学率；另一方面要开展校企合作，对就业学生采取订单培养，使毕业生就业率达97%以上。
形成了鲜明而富有特色的内涵、外延发展的办学之路，提升了学校的办学层次与育人水平。以鲜明的办学特色吸引广大初中毕业生到校就读。
2015年初，学校又进行了大刀阔斧的改革，内强素质、外塑形象，各方面都取得了长足的发展：学校招收新生创历史，突破1500人；先后与四川职业技术学院、达州职业技术学院、广安职业技术学院、内江职业技术学院、成都农业科技学院、四川水利职业技术学院、乐山职业技术学院、眉山职业技术学院、四川化工职业技术学院、四川信息职业技术学院等十余所大专院校签订了中高职衔接合作协议，同部分学院签订了“3+2”、“3+3”定向培养协议，为升学学生搭建了良好的升学平台。
在优质教育资源的培育下，2015年盐源县职业技术中校参加高考160余人，职高二本上线1人，专科上线120人，上线率达75%。
电话：0834-8588616
学校地址：四川省凉山彝族自治州盐源县盐井镇太安村
邮编：615700
走进盐源县职业技术中学校，只见花红草绿，绿树成荫。近年来，学校加大校园环境建设投入，有科学、有规划地做好校园环境的美化工作。
学校现有教学楼、实训楼、综合楼、办公楼、学生公寓楼、学生食堂、运动场、实训基地一个，基本实现了教学、生活、运动场所的功能区分。学生食堂宽敞明亮，学生公寓配置齐全，实训场地舒适便捷，教学大楼庄严雄伟。如诗如画的校园环境，幽雅便利的地理位置，是学子们求学砺志的理想家园。
1、书本费、资料费：预收500元多退少补
2、住宿费：180元