四川广元切实加强职业培训管理切实加强定点职业培训机构管理

承担就业培训任务的培训机构，分别由市、县区劳动保障部门按照公开、公平、公正的原则，面向社会各级各类职业院校和就业培训机构，通过公开招投标方式确定（地方特色品牌培训机构除外）。对各类定点培训机构的办学资金、设施设备、教学实训场地、教学计划大纲、师资状况等要组织专门力量进行重点考察，根据考察情况劳动保障部门就有培训能力的专业（工种）与定点培训机构签订培训服务合同（协议）。要按年度对经公开招投标或行政认定的定点培训机构进行公示，公示无异议后将定点培训机构的名称、培训专业（工种）及等级、培训期限、收费标准、联系方式等情况统一向社会公布，申报省级定点培训机构的按规定向省劳动和社会保障厅备案。

定点培训机构专职教师占教师总数的比例应达30%以上，从事职业培训工作1年以上的教师占教师总数比例应达50%以上。对个别专业（工种）从社会上临时聘用的教师实行由培训机构登记管理、向劳动保障部门备案的管理制度。要尽快建立与培训质量、就业效果挂钩的培训绩效考评制度，将培训合格率、培训后就业率以及学员满意度作为评估的重要标准，每年对定点培训机构进行一次评估考核，确保职业培训效果和质量。市本级按《广元市市本级定点职业培训机构管理办法（试行）》对定点培训机构进行考评和量化打分。对组织不力、要求不严、质量不高、学员满意度低、就业率低于规定的，要及时督促，限期整改；对弄虚作假、骗取套取培训补贴资金，将培训任务转包给其他培训机构以及经整改无效的，要取消其定点资格并及时向社会公布。

各定点培训机构要建立相应的职业培训台帐和就业情况台帐以供查验，职业培训台帐记载参训人员的基本情况（姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式）及培训专业、培训时间、考核和收费等情况，就业情况台帐记载就业岗位、劳动合同签订或企业用工、联系方式等情况。