培养目标：培养既具有理论功底,又具备实际操作技能，适应区域发展要求，牢固掌握必需的文化科学基础知识和管理专业知识，能胜任企事业单位人力资源管理方面工作的高技术应用型人才。
主要课程:管理学原理、西方经济学、财务管理、人力资源管理、组织行为学、培训管理、职业生涯管理、劳动法、薪酬管理、绩效管理等。就业方向：毕业后能快速适应政府机构、金融机构、企事业单位对从事人力资源管理工作的高端技能型专门人才的需求。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 财经 | 恩施市中等职业技术学校 | -- | -- |
| 财经 | 唐山职业技术学院 | 3 | -- |
| 财经 | 恩施市中等职业技术学校 | -- | -- |
| 财经 | 上蔡县职业中专 | 三年 | -- |
| 财经 | 安徽行知学校 | -- | -- |
| 财经 | 安徽行知学校 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
四川工商职业技术学院财经系人力资源管理专业类似问题答案