企业高技能人才培养座谈会经验材料：中航工业沈飞培训工作情况―立足沈飞实际，形成具有鲜明特色的职工培训体系

公司重视职工教育，把发展职工培训、提高人力资源能力，作为公司发展三大战略之一。公司设立了职工教育委员会，公司总经理任主任委员。人力资源部是公司职工培训的责任部门，内设培训处、职业技术学院负责公司职工培训的管理和实施。各系统成立专业委员会，负责课程编审、人员资格授证；基层单位成立职教领导小组，配有一名副厂长（技术副厂长兼）和培训员主管培训工作，由此形成了自上而下的培训组织责任体系。

在建立健全培训组织责任体系的基础上，公司采取措施大力提高专兼职教师和基层培训员的培训能力水平。2009年使用中国职协编写的材料，组织了40名培训人员参加"企业培训师"认证。