企业高技能人才培养座谈会经验材料：中航工业沈飞培训工作情况―加强培训课程建设，强化职业资格培训与考核

（一）编制并建立了实用、规范的培训教材体系。根据岗位要求，公司组织编制了重点和核心专业（工种）培训教材与考核大纲233套,为满足职工和企业多样化的培训需求奠定了基础。特别是通过在工人中开设可供自主选择的技术等级培训课程，支持、鼓励工人自觉参加国家职业技能资格鉴定，实现了培训与个人学习、晋级需求的统一，提高生产一线技术工人的素质。

（二）定期开展职业资格的晋级培训与考核。"十五"以来，公司为贯彻国家职业资格证书制度，按国家五级制的技术工人等级标准，以主要工种关键岗位为重点，加强职业技能鉴定的培训考核，以此作为不断优化技术工人队伍结构，提高技术工人的技术水平和整体素质的重要举措之一。

公司还把从事技术工种的操作人员参加职业技能鉴定培训考核，取得职业技能鉴定证书作为上岗的前提条件，在科研生产任务十分繁重的情况下，主要利用时间采取下发培训资料，集中培训、自学辅导等方式，开展职业技能鉴定。目前90%以上的技术工人通过了职业技能鉴定；同时结合开办高级工、技师班，技能骨干培训班长期培养高技能人才，为公司技术工人队伍结构优化，适应产品换代升级提供了技能人才的保障。