企业高技能人才培养座谈会经验材料：重点人才与全员培训相结合精心组织，科学谋划，积极开展经营管理人员和党员培训工作

管理干部培训着力于党员（干部）素质的提升和系统能力培养，突出石化特色和办学相结合，实行全过程科学管理。从项目立项到开发，完成了需求分析调研、培训项目设计、课程设计和培训效果评估四个步骤，做到培训工作科学化，规范化；在培训方式设计上，改变传统的教学模式，采用互动式教学，给学员创造充足的参与条件和机会。

为更加深入学习实践科学发展观，实现公司又好又快发展，全面提升公司党员的素质，从今年六月份起计划用三年的时间对公司近5000名党员进行一次轮训。为做好此项培训工作，组织人员开展调研工作，全方位收集培训需求信息，对培训需求进行系统分析，形成比较全面的需求分析报告，并据此开发培训项目。现已成功开办党员轮训14期，培训党员600人。