企业高技能人才培养座谈会经验材料：推行港口特色培训 促进员工不断夯实培训师队伍，提高培训师素质

没有好的培训师，高质量的培训无从做起。而港口行业由于其特有的行业特征，大部分的技能培训均依靠企业内部培训师来完成。因此，广州港集团非常注重内部培训师个人素质的提升以及授课能力的提高。近年来，教育培训中心细心了解内部培训师的需求，精心策划培训师的专题培训课题，定期举办了培训师专业技能的集中培训，提高培训师的授课技巧。另外，教育培训中心也定期举办培训研讨会，就某些专题的培训进行分小组开展教研活动。在今年的基层管理人员的培训课程研究和课件开发过程中，教育培训中心挑选了十多名内部培训师组成专门的小组，首次尝试了从培训需求调查分析、培训大纲的拟订、培训素材的收集、培训课件的编写与修订、培训讲授、培训效果评估等各个培训环节都由培训师小组成员在充分的研讨基础上完成。内部培训师们既投入了极大的热情，又切实发挥了骨干作用。目前，广州港集团正在出台新的内部培训师的管理办法，将会进一步发挥内部培训师的积极性，从而有力地推动培训质量的进一步提高。