企业高技能人才培养座谈会经验材料：精心构建培训体系 努力提升加大培训投入，营造浓厚的企业培训氛围

近年来，为了保证培训质量，公司添置了资料和设备；每年都拿专项资金用于专业培训和技能教育，从而在物质条件上满足了培训工作的需求。与此同时，我们还在培训中注重对广大职工进行思想道德素质和企业精神的培养，以"八荣八耻"和"服务教育、奉献社会"等要点为核心内容，编制了各岗位的职业道德细则，促使广大员工在实际工作中能够提升职业理念，养成良好的职业道德。

我们还把培训工作与其它活动进行有机结合，如与职工技术创新活动相结合，通过培训推动科技攻关和技术革新，努力推出科研成果。我们还以每年的职工文艺晚会和企业内部网站等为载体，通过创作、演出具有时代风格，反映职工精神风貌的作品，宣传先进，扩大企业人才的内外知名度，从而形成尊知重技，努力成才的良好企业氛围。

经过我们的不懈努力，目前企业职工队伍的整体素质已有了根本性提高。各类员工持证上岗率已近90％，拥有中、高级技术职称和技师资格的已达职工总数的30%以上，10余名专业精通、创新意识强的骨干被提拔到领导岗位。在广大职工的拼搏努力下企业产值和利润保持平稳的发展势头，我集团已被确定为高新技术企业、双软企业、山东省企业技术中心、山东省创新型企业等众多荣誉称号。

通过实践我们认识到，企业振兴发展的根本在于职工整体素质的提高。我们要坚决遵守国家有关职工教育培训政策法规，建立完善企业职工培训制度，广泛开展职工培训工作，有力地促进了职工素质的提高和企业生产经营目标的实现。