企业高技能人才培养座谈会经验材料：宝钢员工教育培训 公司价值有效搭建员工创新活动平台，激发员工潜能

员工创新活动基地作为人才开发院三大功能之一，人才开发院围绕“咨询与指导、实验与研究、共享与交流、竞赛与比武、转化与推介”五大方面，持续开展创新论坛、创新沙龙、成果发布、专题研究等活动，搭建创新平台。2008全年举办各类员工创新活动41次，其中创新论坛18次，创新沙龙12次，创新成果发布5次，专题研究班6次。创新活动内容紧贴宝钢的发展战略、钢铁产业政策、循环经济与节能减排，传播钢铁及相关行业新发展信息，为宝钢技术、技能人才搭建学习、互动与交流的平台。

2009年1-8月，人才开发院举办创新论坛、创新沙龙、成果发布、专题研究等各类员工创新活动28项。在5月19日举办的“员工创新活动日”上，举办了首届“宝钢工人发明展”，成立了“宝钢工人发明家创新工作室”揭牌，组建了由现场技术、技能专家组成的首批34名“员工创新活动指导志愿者”，进行了“创新成果与项目”推介，举办了“节能减排”与“成本改善”论坛。由人才开发院专兼职教师、现场技术技能人员组成的创新小组，将持续开展创新活动课题的研究、交流与创新实践。