请问2007深圳市的*低工资标准是多少?

从2006年7月1日起，深圳市将执行新的低工资标准，执行时间从该日起至2007年6月30日。新低工资标准实施后，特区内低工资810元/月，关外低700元/月，违规企业将被处罚3万至5万元。 据深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍，根据社会平均工资法和比重法，即低工资一般介于社会平均工资的40%―60%；按照贫困户人均生活费用支出水平乘以赡养系数计算。此外，该局还综合考虑到居民生活费用价格、社会平均工资和劳动生产率的变化情况来测算深圳市的低工资，终得出深圳市低工资的上限和下限分别为880元/月和590元/月，自此，深圳市2006年度低工资具体调整为：特区内低工资为4.66元/小时；810元/月；特区外宝安、龙岗两区低工资为：4.02元/小时；700元/月。记者了解到，在深圳历次低工资调整中，此次低工资涨幅绝对数大，特区内从690元涨到810元，特区外从580元涨到700元，特区内外均涨了120元。此标准仅次于上海继续保持全国第二。 根据《深圳市员工工资支付条例》相关条款，如果企业支付的工资低于新的低工资标准，员工有权向劳动部门举报，一旦查实，劳动保障部门将对违规企业处以3万以上5万以下的罚款，并责令企业补足少发的工资，支付相应的补偿金。 深圳市劳动保障局提醒广大务工人员，根据条例，低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的低劳动报酬，并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金。如果劳务工所在的企业没实施低工资标准，可拨打12333电话投诉，或向当地劳动部门举报。