黔南民族职业技术学院管理系专业介绍人力资源管理专业介绍

培养目标：本专业培养思想政治坚定，德技并修，德智体美劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作，达到企业人力资源管理师（3级）、劳动关系协调员（3级）、人力资源数字化管理员（中级）、劳务派遣管理员（3级）等国家及行业职业标准，具有获取力、整合力、稳定力、评估力、引导力的复合型技术技能人才。

主干课程：管理学基础、会计基础、组织行为管理实务、统计基础、劳动法理论与实务、人力资源规划实务、招聘与测评实务、培训管理实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、ＥＲＰ人力资源管理实务、劳动关系管理实务、人力资源市场服务。

就业行业：人力资源服务

就业岗位：人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、人力资源数字化管理员、劳务派遣管理员。

职业技能等级证书：本专业学生毕业应获取的职业技能等级证书，根据专业实际情况，采用1+X证书、行业资格证书、其他可认定的相关资格证书。

人力资源管理专业学生可考取职业技能等级证书

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