切换城市: 广东 其它

已解决问题

青海大学人力资源管理专业培养目标

青海大学人力资源管理专业培养目标
技校网 更新时间:2022-05-30 10:09:08 解决时间:2021-08-11 14:30

满意答案

  一、培养目标

  本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

答案来源于:青海大学人力资源管理专业

  技校网数据中心 2021-08-11 14:30
JE技校网推荐内容

青海大学

大学招生信息

人力资源管理
专业名称开设学校学制地址
人力资源管理(人力资源管理师)辽宁经济管理干部学院三年--
人力资源管理--人力资源管理教育韶关学院----
人力资源管理鲁中职业学院----
人力资源管理广东省珠海市英迪科技经贸培训学校2.5年--
人力资源管理湖南涉外经济学院4年--
人力资源管理遵化市职业技术教育中心3--

类似问题答案

青海大学人力资源管理专业培养目标
  一、培养目标  本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。答案来源于:青海大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
青海大学人力资源管理专业培养要求
  二、培养要求  本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理等方面的基础理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决各类组织中人力资源管理问题的基本能力。  毕业生应获得以下几方面的知识和能力:  1.知识要求  (1)掌握管理学、经济学、人力资源管理等相关领域的基础理论和基础知识;  (2)熟悉与我国人力资源管理有关的方针(阅读详细内容)
青海大学人力资源管理专业知识要求
  1.知识要求  (1)掌握管理学、经济学、人力资源管理等相关领域的基础理论和基础知识;  (2)熟悉与我国人力资源管理有关的方针、政策及法规;  (3)掌握必备的计算机、外语应用基础知识;  (4)了解本学科理论前沿与发展动态。答案来源于:青海大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
青海大学人力资源管理专业学制与学位
  四、学制与学位  学制4年;授管理学学士学位。答案来源于:青海大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
青海大学人力资源管理专业能力要求
  2.能力要求  (1)具备开展岗位设计与分析、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬设计与管理、绩效考核与管理、劳动关系管理等工作的基本能力,初步具有分析和解决组织运营中人力资源管理问题的综合能力;  (2)掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法,以及统计分析、调查分析等科学方法或技术,掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段,具有一定科学研究和实际(阅读详细内容)
青海大学人力资源管理专业主要课程
  三、主要课程  管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、工作分析、员工关系管理、招聘与人员配置、人力资源测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。答案来源于:青海大学人力资源管理专业(阅读详细内容)
2022年青海师范大学硕士学位研究生培养目标
一、培养目标培养热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,遵纪守法,品德良好,具有服务国家、服务人民的社会责任感,掌握本学科坚实的基础理论和系统的专门知识,具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才,以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。硕士研究生按其(阅读详细内容)
青海大学药学专业培养目标
  一、培养目标:药学专业以医学院原有专业为基础,依托高原医学和藏医药学博士点特色平台,以社会需求为前提,培养创新应用型人才为特征,通过实验室,鼓励学生参与科研,培养综合应用的能力,是学生多渠道的受到药学专业的训练,通过学习,能够掌握药物制备、质量控制、药效学和药物安全性评价等基本方法和技术。答案来源于:青海大学药学专业(阅读详细内容)
最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业