劳动法、工作分析的方法与技术、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资源测评理论与方法、人力资源管理专项技能训练、管理心理学和办公自动化等。
答案来源于:青岛滨海学院人力资源管理专业-专科
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